在日本留学生的就职过程，可以大致分为以下几个步骤：

自我分析与职业规划

在开始求职之前，留学生需要对自己的性格、兴趣和职业目标进行分析，并进行行业和企业研究，以确定适合自己的工作领域和目标公司。

信息搜集与准备

利用学校提供的资源，如就职课、就业信息杂志、报纸、书籍以及公司官方主页等，搜集就职信息。

参加学校组织的就职活动，如就职说明会、讨论会等，获取第一手招聘信息。

向研究室课题讨论课的指导老师和高年级同学咨询，获取内部招聘信息和专业建议。

利用外国人雇用服务中心提供的就业信息、咨询和问题解答服务。

提升自身能力

掌握商务礼仪，参加BJT商务日语考试等，提高自己的商务用语水平。

准备面试，包括制作面试笔记的对策，以及可能需要的常识性测试或小论文。

申请与资料准备

制作履历书，针对不同企业准备不同的履历书内容。

通过明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请，表达求职意愿。

面试与录用

参加企业面试，展示自己的能力和潜力。

通过面试后，企业会进行综合评估，并通知最终录用结果。

办理在留资格变更手续

一旦被录用，留学生需要办理在留资格的变更手续，以便在日本合法工作。

入职准备

在正式入职前，了解公司的文化背景、发展策略等，做好长期工作的准备。

在整个就职过程中，留学生应充分利用学校资源，积极准备，不断提升自己的专业能力，并注重建立人际关系，以增加就业机会。同时，了解日本的雇佣制度和就业市场，有助于留学生更好地规划自己的职业生涯。