出国留学时，五险一金的处理方式主要有以下几种：

企业办理

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金开户。开户后，企业会拿到《社保登记证》和单位公积金登记号。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

原单位办理停保

留学前，可以咨询原单位办理停保手续。回国后，可以续保。公积金可以提取或转移至国外账户。

工作调动转移

如果留学期间有工作调动，五险一金是可以跟着一起转移的。具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

辞职留学

辞职留学期间，养老保险和医疗保险可以不用缴纳，中断缴费称为账户封存。条件允许的情况下，可以选择只缴纳养老保险，按基准数的下限缴纳。医疗保险不缴纳则不能享受看病报销的待遇。

灵活就业人员办理

属于本市城镇户口且档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，可以作为灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。

建议

提前规划：留学前最好提前了解并咨询原单位或当地社保、公积金管理机构，了解停保、续保、转移等具体流程和所需材料。

保持联系：即使留学期间无法按时缴纳五险一金，也建议与原单位保持联系，确保后续能够顺利续保。

了解政策：留学期间，了解当地的社保和公积金政策，确保在回国后能够顺利恢复缴纳。

通过以上方式，可以确保留学期间的五险一金得到妥善处理，避免回国后产生不必要的麻烦。