在撰写留学生工作地点时，通常需要考虑以下几个要点：

实际工作地点

工作地点应明确为留学生日常工作的具体地址。

如果留学生有出差任务，出差地点可以在岗位职责中单独列出，而不必在主工作地点中重复填写。

合同条款

工作地点是劳动合同的必备条款之一，用人单位不能随意调整劳动者的工作地点，除非双方协商一致并进行合同变更。

公司分支机构

对于在日本大型企业工作的留学生，如果公司已在世界各地的主要城市设有分支机构，可能需要在合同中标明这些分支机构所在的城市作为工作地点。

签证和工作许可

在某些情况下，留学生的工作地点可能还需要符合其签证和工作许可的要求，特别是在国际合作项目中。

灵活性和变更

如果留学生的工作地点有可能发生变动，建议在合同中注明这种可能性，并说明需要双方协商一致才能进行变更。

综上所述，留学生在撰写工作地点时，应确保信息准确无误，并考虑到可能的工作变动和合同变更情况。如果需要更具体的格式或模板，可以参考相关的劳动合同范本或咨询专业人士。