绍兴对于留学生的待遇相对较好，具体包括以下几个方面：

长期定居待遇

留学人员来绍长期定居，享受《绍兴市加快引进高层次人才若干规定》中明确的有关待遇。

短期工作由用人单位报各地人事部门备案或审批后，享受临时聘用外国专家相应待遇。

科研活动资助

留学人员从事课题研究、参加国际学术交流等科技活动，可申请“浙江省留学人员科研活动专项经费”，并享受市科技专项资金资助。

报酬待遇

留学人员的报酬根据所任职务、专业水平、技术参股、贡献大小等情况，由聘用单位与留学人员协商解决。

旅费支持

应聘来绍承担重点建设项目、重大技改项目、重点科技攻关项目、高新技术产业研究和开发的短期回国留学人员，由聘用单位提供一次单程或往返国际旅费，其在国内费用由聘用单位与留学人员协商解决。

住房待遇

短期工作期间的住房由聘用单位结合报酬情况与留学人员协商解决，具体标准参照外国专家对待。

长期定居的住房由聘用单位申请，市人事局审核后，由政府提供经济适用房房源（一般100平方米左右）给予优先解决。购房费用由聘用单位结合报酬情况与留学人员协商解决。

其他补贴

留学人员到机关单位工作的，由财政给予一次性补贴（博士生8万元、硕士生6万元和本科生4万元）和安家补助费2万元。

到企事业单位工作的，单位给予相应补助（不低于财政标准）。

税收优惠

国家对留学生的归国发展给予了税收上的优惠政策，例如回国后的前三年内，留学生所从事的符合国家战略的新兴行业，可能会享受税收减免或返还的政策。

落户资格

特别是对于博士及硕士学位的留学生，通常可以直接获得落户资格，减轻了他们的心理压力。

综上所述，绍兴对于留学生的待遇较为优厚，涵盖了科研资助、住房补贴、税收优惠等多个方面，旨在吸引高层次人才来绍工作和定居。建议有意向来绍留学的同学，详细了解相关政策，并根据自身情况选择适合的待遇方案。