在外留学生的工资发放方式主要 取决于所在国家的政策、留学生的身份（如公派或自费）、以及所就读学校的规定。以下是一些主要情况：

公派留学生

国内工资照发：公派出国进修人员和访问学者在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，并计算工龄。

延长学习期间工资照发：公派留学人员如果在批准的国外延长学习期间，国内工资也照发。

未经批准逾期不归：如果未经批准逾期不归，1年内停薪留职，1年后是否保留公职视不同情况由派出单位决定。

自费留学生

停发工资：在职人员获准自费出国留学的，从出境的下1个月起停发工资，保留公职1年。

国际学生打工

小时工资：在一些国家，如新西兰和英国，工资通常按小时计算。例如，新西兰的全职员工年收入约为小时薪水乘以每周工作小时数（如每周40小时）。

最低工资限制：在英国，留学生打工受到法律保护，有最低工资限制，并且每周最多可以工作20小时，假期中可全职工作。

收入水平：在日本，留学生兼职工作的平均时薪在1000~1200日元之间，年收入约10万元人民币。在美国，留学生在学期中的每周工作时间限制在20小时，假期时可达40小时，工资一般为5-8美元/时。

税务问题

免税额度：在英国，如果年收入低于5000英镑，留学生所交的税会全额退还。

回国就业

薪资水平：留学生回国后的薪资水平会根据国内行业和个人能力有所不同，但一般来说，6-7k人民币已经算作正常水平。

建议

了解政策：留学生在出国前应详细了解所在国家的留学政策和工资发放规定，以便更好地规划自己的经济情况。

合法打工：留学生应遵守当地法律法规，合法打工，避免因违反规定而影响学业和未来的职业发展。

税务规划：了解并利用各国的税务政策，合理规划个人财务，避免不必要的税务负担。