留学机构招聘海归博士的情况如下：

工作机会较大

由于国内很多知名企业非常重视留学经历，海归博士在找工作时具有较大的优势。相较于国内高校毕业的高材生，海归博士获得工作的概率可能会更高。

薪资待遇较高

海归博士的薪资待遇普遍较高。除了基础薪资外，他们还可能会获得国家补贴、科研启动资金、住房补贴等。例如，有些地区为海归博士提供高达140万元的安家费和其他各种优惠。

优惠政策多

各地政府为吸引海归博士，设立了各种优惠政策，如创业扶持、职称晋升、家属工作安排等。例如，有的地方为海归博士提供科研经费、住房补贴，甚至安排家属工作。

竞争力强

海归博士由于具有国外留学和研究经历，通常具备更广泛的知识背景和研究经验，因此在行业内具有较强的竞争力。他们不仅起薪较高，而且晋升空间也相对较大。

市场需求变化

尽管海归博士在就业市场上仍具有一定的优势，但市场需求的变化也对其产生了影响。近年来，博士毕业生数量增加，导致就业竞争加剧。在一些领域和岗位，海归博士的优势可能不再明显。

建议：

如果具备海外留学经历，申请留学机构的岗位时，可以充分利用自己的优势，提高求职成功率。

在选择工作时，可以关注各地针对海归博士的优惠政策，选择能够提供较好待遇和发展前景的机构。

持续提升自己的专业能力和综合素质，以应对日益激烈的就业竞争。