留学回国人员的发展情况整体上是积极的，具体表现在以下几个方面：

就业现状

留学归来者在多个行业如金融、教育、互联网和制造业等具有较高的就业竞争力。他们通常具备国际化的视野和跨文化交流能力，这些能力在全球化背景下受到企业的青睐。

行业需求

金融行业：需求持续增长，特别是在投资银行、风险管理和金融科技等领域。

教育行业：需求上升，特别是在教育理念、教学方法和跨文化交流等方面。

互联网行业：需求旺盛，特别是在人工智能、大数据和云计算等领域。

制造业：需求相对较低，但仍有部分岗位对留学归来者有需求。

薪资水平

薪资水平因行业和职位而异，总体来说，金融和互联网等行业的薪资水平较高，而教育、制造业等行业的薪资水平相对较低。个人能力、专业背景、工作经验和语言能力等因素也会影响薪资水平。

发展趋势

职业规划多元化：留学归来者可以选择创业、自由职业等多元化的职业发展路径。

国际化视野受重视：具备国际化视野和跨文化交流能力的留学归来者更具竞争力。

其他优势

留学生具备解决问题的能力、抗压能力，以及领导力、创造力和服务社区的能力。他们有机会接触世界顶尖的教育资源和学术环境，提升学术能力和行业技能。

就业去向

海归的就业去向呈现多元化趋势，其中金融业领先。大部分留学回国人员年龄分布在24—30岁，且大多数在3个月内能找到满意的工作。

政策支持

政府出台了一系列针对海归人才的优惠政策，如税收优惠、创业资助、落户便利等。

市场竞争力

市场对高端人才的需求旺盛，特别是在人工智能、生物医药、金融科技等新兴领域。

综上所述，留学回国人员在就业市场上具有较强的竞争力，且随着国内经济的恢复和发展，对海归人才的需求也在逐渐增长。建议留学回国人员在职业规划时，结合自身的专业背景和兴趣，选择适合自己的发展方向，并充分利用政府提供的各项优惠政策，以更好地实现个人价值。