留学生毕业后的就业情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和差异。以下是一些关键点：

薪资水平较高：

留学生的薪资普遍高于国内毕业生。2017年的数据显示，26.3%的海归毕业后的首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。整体来看，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生。

行业需求旺盛：

留学生回国就业主要集中在互联网科技、金融和制造业等热门行业。这些行业对具备国际视野和前沿科技背景的留学生需求旺盛。例如，互联网科技、金融和制造业依然是留学生求职的主战场，谷歌、微软、亚马逊等科技巨头，花旗、汇丰、中金等金融机构，宝马、奔驰、西门子等跨国制造业，麦肯锡、贝恩等咨询公司都是留学生扎堆的企业。

就业领域广泛：

留学生的就业方向多样，包括银行、自主创业、家族企业等。专业以商科、金融为主，但其他如理工科、国际教育等领域也有较多机会。

城市分布集中：

留学生回国就业的首选城市主要是上海、北京等一线城市和新一线城市。这些城市经济发展成熟，职业发展空间大，且提供了各种优惠政策来吸引人才。

学历优势明显：

硕士及以上学历的留学生在国内职场优势明显，特别是在理工科行业，硕士、博士的就业优势尤为突出。企业不仅看重留学生的高学历背景，还更加关注他们的实际工作经验。

面临挑战：

尽管留学生回国就业前景广阔，但也面临一些挑战。国内竞争激烈，许多留学生的求职难度较大。此外，留学生在国内的工作经验和语言能力等方面与国内毕业生相比可能存在差距，需要通过多方面的努力提升自己的竞争力。

企业偏好：

不同类型企业对留学生的偏好不同。大型外企和跨国公司更倾向于招聘留学生，而大型国企和中小型民营企业则可能更看重国内985/211院校的毕业生。中小企业则喜欢直接招有工作经验的留学生。

综合来看，留学生毕业后的就业情况较为乐观，薪资水平较高，行业需求旺盛，就业领域广泛，城市分布集中。然而，留学生也需要面对激烈的国内竞争和自身能力的挑战，以提升自己的就业竞争力。建议留学生在回国前积累国内实习经验，提高自己的语言能力和综合素质，以更好地适应国内就业市场。