留学生去韩国工作有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

就业市场概况

韩国是一个经济发达、科技先进的国家，对专业技能和创新能力有较高要求。在某些高技术产业如IT、电子工程、汽车制造，以及金融、贸易等服务业，对具有国际背景及语言能力的留学生需求量大。

韩国就业市场相对竞争激烈，尤其是针对外国人。韩国企业更倾向于招聘本地人才，而对外国人的就业机会相对较少。

留学生就业机会

语言能力是留学生在韩国就业的第一个要克服的障碍。韩语能力的好坏在很大程度上影响着留学生的就业竞争力。因此，很多留学生选择在韩国就读期间参加语言课程，甚至考取韩国语能力测试（TOPIK）证书，以提升就业资本。

实习经历也是提升就业竞争力的关键一环，通过实习可以积累相关行业工作经验，了解职场文化，扩展人脉网络。

部分行业对外国留学生的需求也在逐渐增加，比如国际企业、外贸公司等。

留学生就业政策与支持

韩国政府为促进留学生就业提供了一定支持，包括推出多种工作签证，例如专业就业签证（E-6）、研究签证（E-3）等，为在特定领域具有专业技能的外籍人士提供了在韩国工作的机会。

薪资与福利

韩国的薪资水平相对较高，特别是在一些大城市如首尔和釜山。留学生在韩国的工资基本可以达到月入1万元人民币以上。

留学生在韩国还可以通过勤工俭学来增加收入，一般学校宣传栏内会有招聘启示，或者学长学姐为其推荐工作。

就业挑战与应对策略

留学生在韩国就业面临的主要挑战包括语言障碍、文化差异、签证政策等。

为了应对这些挑战，留学生需要具备良好的语言能力，尤其是韩语能力，这对于融入当地社会和工作至关重要。此外，积极参与实习、社团活动等可以积累工作经验和拓展人脉，提高就业竞争力。

其他就业方向

留学生还可以选择进入外企、私企，或者回国后考公考编、进入央国企等。

对于普通韩国留学生，选择做韩国老师或留学相关工作，薪资待遇也是不错的。

综上所述，留学生去韩国工作有其独特的优势，如较高的薪资水平、良好的职业发展前景等，但也面临一些挑战，如语言障碍、文化差异、签证政策等。留学生需要不断提升自己的语言能力和专业技能，并积极寻找实习和就业机会，以增加在韩国就业的成功率。