留学生在回国后如果暂时找不到工作，可以采取以下策略来应对：

正确定位自己：

认识到留学生身份不再是求职的稀缺资源，需要客观评估自己的能力和优势，避免过分依赖留学生的头衔。

利用国家留学人才就业服务平台：

通过这些平台进行职位搜索和单位搜索，查看热门职位和热门单位，参加招聘会等活动，以便找到合适的职位。

明确职业目标：

设定清晰的职业目标，并围绕这些目标提升个人技能、积累实践经验、有效利用人脉网络和提升软技能。

实习或短期项目：

考虑参与实习或短期项目，以积累实际工作经验，并在学习过程中不断提升自己的技能水平。

调整心态：

保持积极的心态，不要因为短期内找不到工作而气馁，完善求职材料，利用线上平台和社交网络，通过人脉拓展和实习项目积累经验。

寻求职业咨询和指导：

许多大学和学院提供职业指导服务，留学生可以向自己所在的学校咨询此类服务，以获得求职流程和规则的指导，以及简历修订、面试技巧和职业咨询等方面的支持。

利用社交网络：

在LinkedIn等社交平台上建立自己的在线简历，展示自己的专业技能和工作经验，吸引招聘者的注意。

参加职业展会或招聘会：

这些活动是了解市场动态、接触潜在雇主和建立人脉的好机会。

发掘小众市场：

有时候，一些小众市场或特定行业可能提供更多的就业机会，留学生可以通过这些渠道寻找工作。

保持耐心和信心：

在求职过程中，保持耐心和信心，不断学习提升，增加自己在就业市场中的竞争力。

通过上述策略，留学生可以更有效地应对回国后的就业挑战，找到适合自己的工作机会。