留学生离职后需要处理一系列相关事宜，以确保顺利过渡到新的生活阶段。以下是一些关键步骤和所需文件：

离职证明

无论是主动离职还是被动离职，都应确保从原单位获得离职证明。这是解除劳动关系的通知书，对新公司来说可以规避企业重复用工的风险。

工资证明及流水

新公司在定薪时会参考你的原有薪资，因此需要提供上家公司的薪资证明和工资银行卡的收入流水。

退工单

退工单是证明失业身份的重要资料，一式四联，需由原公司开具并交给劳动者本人、用人单位及相关部门。

社保处理

离职后，建议在新公司入职前不要断缴社保，以免影响落户等事宜。如果已经走完落户流程，断缴对落沪没有影响，但建议在新公司入职后继续缴纳社保。

可以办理社保暂停手续，回国后再办理续缴业务。社保政策是累计缴费年限及金额的，因此中间可断，但退休时需缴满15年。

留学档案办理

留学档案的办理取决于所在学校的规定。部分学校提供免费保留档案服务，一般保留两年。超过两年若无接收单位，档案将打回原籍。

毕业生可凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。

其他文件

离职前需带走的相关文件包括离职证明、工资证明、退工单等，以便在新公司入职和办理其他相关手续。

签证处理

持有工作签证和居留许可签证的留学生在离职后，需要先办理工作许可证注销手续和居留许可签证注销手续。若希望继续在中国停留，可以申请变更签证类型。

建议

提前规划：在离职前，提前了解新公司的入职流程和所需文件，确保顺利过渡。

保持沟通：与原公司和新公司保持良好沟通，确保离职和入职过程中的各项事宜得到妥善处理。

咨询专业人士：如有疑问，可咨询留学顾问或相关机构，获取更详细和专业的建议。

通过以上步骤，留学生可以确保离职过程顺利，并为未来的留学生活做好充分准备。