留学生回国就业时遇到碰壁的情况，可以采取以下策略来应对：

明确职业目标

在回国前，重新评估自己的职业规划和目标，确保它们与国内就业市场需求相匹配。明确自己想要从事的领域和职业方向，有助于更有针对性地寻找合适的工作机会。

保持积极心态

保持乐观和自信，相信自己的能力和独特之处。坚持不懈地寻找机会，并相信最终会找到适合的工作。

打造个人品牌

在回国找工作之前，建立个人品牌和网络可以提高自己的竞争力。创建个人专业网站、LinkedIn账户等，展示自己的学习经历、项目经验和技能。积极参与行业相关的社交媒体和专业论坛，与行业专业人士建立联系。

主动寻求机会

主动参与线下海归招聘会，与企业代表面对面交流，展示自己的能力和热情。与校友、教授、行业专家和相关机构建立联系，了解行业内的职位信息和潜在的工作机会。

持续学习和自我提升

了解国内行业的最新趋势和技能需求，不断提升自己的专业知识和技能。这些努力将增加自己在求职过程中的竞争力，同时也为未来的职业发展打下坚实的基础。

优化简历和面试

制作一份干净、专注的简历，避免任何拼写或标点错误。在面试中，要灵活真诚，重点突出岗位需求，并感谢面试官。

利用校友和教授资源

通过校友和教授的推荐，了解行业内的职位信息和潜在的工作机会。他们的推荐往往具有较高的可信度。

参加招聘会和实习

积极参加学校招聘会和企业宣讲会，与企业代表面对面交流。同时，在留学期间多参加实习和项目，积累实践经验，为求职打下基础。

考虑职业证书

如果条件允许，可以考虑考取一些国际认可的职业证书，这些证书往往能增加求职的竞争力，尤其是对于某些高薪职位。

寻求专业帮助

如果遇到较大的就业压力，可以考虑寻求专业的求职辅导机构帮助，他们可以提供一对一的求职辅导服务，提高求职成功率。

通过以上策略，留学生可以更好地应对回国就业时遇到的碰壁问题，提高求职成功率。