德邦对于留学生的待遇相对较好，具体情况如下：

薪资待遇：

德邦为留学生提供的薪资待遇较为优厚。虽然没有具体提到薪资数额，但根据一些信息，德邦的工资在同行业中属于较高水平，并且有集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等福利。

职业发展：

德邦特别重视研究生特别是留学归来的硕士，提供较多的发展机会。例如，有留学硕士在半年到一年内有机会去做总监，尽管德邦的总监职位在圈内可能不算高端，但公司非常重视员工的发展，并认为这是一个双向选择的过程。

工作时间：

有信息显示，德邦的工作时间较长，从早上8点到晚上9:30，并且可能需要加班。这可能对员工的身心健康产生一定影响。

福利保障：

除了薪资和奖金外，德邦还提供一些福利，如集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。

工作压力：

有反馈称德邦的工作压力较大，可能会影响员工的生理健康，如月经紊乱、流产、绝经提前等。

综合来看，德邦为留学生提供的待遇在行业内属于较好水平，但工作压力较大，需要考虑个人的职业规划和生活承受能力。如果对职业发展有较高期望且能够承受较大工作压力，德邦是一个值得考虑的选择。