出国留学后的就业率受多种因素影响，包括留学生的专业、所在国家的就业市场状况、个人能力以及求职策略等。以下是一些概括性的信息：

专业选择

商科和金融专业：通常有较高的就业率和薪资水平。

理工科专业：如计算机科学、工程等领域，在部分国家也有较好的就业前景。

STEM专业（科学、技术、工程和数学）：在技术驱动型的经济体中通常有较高的就业率。

就业率概况

新西兰：2023年留学生毕业后的就业率为88%，其中77%的毕业生在六个月内找到了全职工作。

澳大利亚：本科和硕士毕业生的中期全职就业率非常高，平均薪资也相对较高。

日本：2024年应届毕业生的就业率高达98%，但外国留学生的整体就业率为44.3%。

中国：回国就业的比例约为68%，专业主要集中在商科和金融等领域。

美国：各专业就业率普遍在90%以上，计算机专业的就业率甚至达到了99%。

就业市场偏向

美国：整体就业市场偏向专业性较强的领域，留学生在当地就业通常有较高的对口就业率。

欧洲国家：如加拿大、澳大利亚和德国，政府鼓励留学生毕业后留在当地工作，因此这些国家的留学生就业率相对较高。

薪资水平

留学生回国后的薪资普遍高于国内毕业生。例如，2017年调查显示，26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍。

就业挑战

回国就业：留学生在回国后可能面临薪资与投入不成正比的挑战，以及难以进入国企和党政部门工作的情况。

语言能力：在非母语国家留学，语言能力是就业的一个重要因素，良好的语言能力可以显著提高留学生的就业率。

建议

选择专业：根据个人兴趣和职业规划选择有较高就业率的专业，如商科、金融或理工科。

提升能力：注重个人能力的提升，包括语言能力、实习经验和职业技能，以增加就业竞争力。

了解市场：提前了解目标国家的就业市场状况，选择有良好就业前景的国家进行留学。

制定策略：制定合理的求职策略，包括利用学校的资源、参加实习和建立人脉等。

这些信息表明，出国留学后的就业率总体较高，但具体情况还需根据个人情况和所选专业等因素进行具体分析。