留学回国月薪6000元的情况，可以从多个角度进行分析：
薪资水平对比
根据《2017中国海归就业创业调查报告》，44.8%的海归初次就业税后月收入在6000元以下，将近七成认为月工资远低于期望。这表明，月薪6000元对于很多海归来说是一个相对较低的水平，尤其是与他们的期望值相比。
生活成本
如果考虑在北京等一线城市生活，月薪6000元可能需要应对较高的生活成本，如房租、交通、餐饮等。例如，如果租住在四环外，房租可能占据很大一部分开支，生活压力会相对较大。
职业竞争力
一些海归在回国后可能面临职场竞争力不足的问题，尤其是与本土毕业生相比。15%的留学生职场竞争力甚至低于国内二本高校的毕业生。这可能会影响他们在就业市场上的表现。
行业与岗位
某些行业和岗位对留学生的招聘较为友好，如互联网大厂、金融行业、咨询服务、文化教育等。这些行业通常能提供相对较高的薪资和较好的发展前景。然而，对于一些文科和语言专业的留学生来说，就业选择可能受到一定限制，薪资水平也可能相对较低。
长期价值
尽管月薪6000元可能不如一些海归期望的那么高，但如果能够找到与自己专业相关的工作，并且能够发挥自己的优势，长期来看，留学带来的学业收获、开拓视野和锻炼独立能力等都是值得的。这些非经济回报有时比短期薪资更为重要。
地域差异
留学回国后的薪资水平也受地域差异的影响。在一线城市，生活成本高，薪资水平相对较高；而在二三线城市，生活成本较低，薪资水平可能相对适中。
建议：
明确职业目标：在选择留学专业和回国后的职业方向时，要充分考虑自己的兴趣和市场需求，选择有竞争力的专业和岗位。
提升自身能力：无论薪资水平如何，不断提升自己的专业技能和综合素质，增强职场竞争力。
拓展人脉资源：通过参加行业活动、加入专业组织等方式，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下基础。
调整心态：对于薪资的期望要合理，认识到留学带来的长期价值，不要仅仅以短期薪资作为衡量留学是否成功的唯一标准。
