留学文案的提成计算方式通常包括以下几个因素：

底薪与提成

留学文案的薪酬结构一般为底薪加提成。底薪根据地区和工作性质不同而有所差异，提成则通常根据完成的合同金额或带案量来计算。

提成比例

提成的比例因公司而异，一般在3%至10%之间，高端文案或特定难度案例的提成可能更高。有些公司可能按件计算，有些则可能结合底薪和提成。

工作表现

工作表现也会影响提成，如客户满意度、完成任务的效率和质量等。难度较大的文案，如申请美国前30的学校或奖学金，提成会相对高些。

合同金额

处理的留学合同金额越大，理论上能获得的提成也越高。

地区差异

不同地区的工资水平和生活成本不同，因此即使提成比例相同，实际收入也可能有差异。例如，苏州地区的底薪加3%的提成可能是一个相对合理的水平，而济南地区可能有3000多元的底薪加提成。

其他费用

有些情况下，留学文案的提成可能占整个留学合同费用的某个百分比，例如约占总费用的60%。

提成的发放

提成可能会在学生获得学校通知书及签证后分两次发放。

综上所述，留学文案的提成计算较为复杂，具体数额取决于多种因素。建议在选择留学文案工作时，详细了解所在公司的提成政策和计算方式，以便更好地评估自己的收入预期。