留学后找工作，可以遵循以下建议来提高成功率：
明确职业目标
在留学期间，应该明确自己的职业目标，了解目标行业的需求和针对留学生的工作机会，并制定相应的职业发展计划，如学习相关技能、参加实习等。
建立人脉关系
通过参加社团、加入职业组织、参加研讨会等方式建立人脉关系。利用校友网络，许多大学拥有庞大的校友网络，通过这些校友可以建立更广泛的人脉关系，获取更多的工作机会。
提高语言和专业技能
留学生应积极参加相关的课程、实习和志愿者工作等方式提高自己的语言和专业技能。同时，应积极参加语言考试，如TOEFL、IELTS等，以便更好地证明自己的语言水平。
精心制作简历和面试准备
递交个人简历前，要精心制作，注意排版、字体、格式等细节，突出自己的工作经历、教育背景和专业技能。在面试前，应了解所应聘公司的背景和文化，并准备好可能遇到的问题和答案。
了解找工作的程序
留学生需要了解目标国家的找工作流程，例如需要准备哪些材料、应该在哪里找工作信息等等。同时，应了解目标国家的文化和职场礼仪，以便更好地适应当地的工作环境。
寻找合适的机遇
从留学前期便开始寻找合适的实习和人脉资源。建议与学校或当地职业中心合作，参加本地职业展会、社团活动和志愿者活动，以此建立业务关系和社交圈。
回国后维护人脉资源
回国后，要尽可能地维护在留学过程中建立的业务关系和人脉资源。当回国寻求工作时，可能会发现自己的老同学或公司职员在目标公司工作，这将使他能够更接近所追求的工作机会。
突出自己的优势
留学生可能因为对国外知识和技能的接触而拥有更丰富的知识背景和更高的语言能力。在简历和面试过程中，应该突出这些方面的优势，使雇主认识到自己的价值。
关注行业动态和市场需求
深入了解行业动态，紧跟时代步伐。通过参加行业论坛、讲座等活动，拓宽视野，提升对行业发展趋势的敏感度。同时，加强跨文化沟通能力的培养，注重团队协作精神的培养，培养创新思维。
利用各种招聘渠道
积极参加招聘会，利用校友资源，关注政府政策，利用专业人才网站等渠道发布求职信息，寻找适合自己的职位。
通过以上建议，留学生可以更好地规划自己的职业道路，提高找工作的成功率。
