德国留学生回国后的就业情况整体是积极的，具体表现如下：

就业市场欢迎

德国留学生因其世界级的教育体系、扎实的专业知识和国际视野，受到海内外名企的青睐。新年伊始，仍有1000多家企业在热烈招聘，如VIVO、招商银行、沃尔沃和中储粮集团等。

实习转正成为企业的优先选择，字节跳动和腾讯等公司的转正率高达81%，部分岗位甚至超过90%。

行业需求旺盛

经济、信息学、机械和电子等专业的留学生在就业市场上占据优势，66%的学生希望能在德国先工作一段时间后再回国就业，52.3%的学生希望在驻华德资企业工作。

德国企业需要高水平的留学生促进对华业务的发展，留学生们也希望能在适合自己的行业做到人尽其材。

政策支持

放宽应届生身份认定后，留学生即使回国稍晚，也能继续享有应届生专场招聘的机会，包括事业单位、国企和大型企业的招聘。

支持灵活的职业过渡，对于在国外短暂工作过的留学生，放宽的政策也允许某些情况下保留应届生身份。

薪资和福利

回国的留学生通常能拿到不错的薪资，最低也在1-3万元/月，技术研发岗位会更高一些。

生活质量方面，尽管工作压力比在德国大，但大多数人的精神面貌比在德国时好了不少，感觉生活更加充实和愉快。

文化适应

尽管存在语言和文化融入的挑战，但留学生回国后，普遍感到国内“热闹”的氛围、熟悉的文化和多样的美食更养人。

双语能力（英语和德语）在就业市场上是一个巨大的优势，尤其是在跨国公司、外资企业或与德国有业务往来的公司中。

综上所述，德国留学生回国后就业前景广阔，受到用人单位的青睐，并且享有较多的就业和政策支持。他们不仅能够获得具有竞争力的薪资，还能在文化适应和个人发展方面取得积极的进步。建议留学生在回国前做好充分的职业规划，充分利用国内的就业市场和政策优势，实现个人职业发展的目标。