留学生回国后没有经验，可以采取以下几种策略来提升自己的竞争力和就业机会：

请求教授推荐工作

在课堂上给教授留下深刻的印象，认真完成作业，多与教授互动。

课下与教授多交流，让教授了解你的勤奋和个性，以便在写推荐信时能够写出有说服力的内容。

利用学校Career Center资源

学校的Career Center会发布实习和工作信息，帮助学生修改简历和Cover letter。

参加Career Center举办的面试技巧学习会和职业规划讲座，有时主讲人是大公司的人力资源主管。

关注学院级别的Career Center，获取与专业相关的职业信息。

多参加实习和兼职

在校期间尽量多做一些实习，积累实际工作经验。

利用寒暑假时间，回国参加一些实习或兼职工作，了解国内职场文化和工作模式。

拓展人际关系

参加各种社交活动，如志愿工作、商业俱乐部、文化和体育活动等，扩大社交圈。

寻求专业帮助，参加职业培训或行业协会，结识同行业的人并建立联系。

参与线上社交活动，通过社交应用程序和线上活动结识新朋友，分享经验和见解。

明确职业定位

分析自己的专业背景、兴趣爱好和海外经历，明确职业发展方向。

关注国内行业发展趋势和市场需求，选择与之相契合的职业领域。

提升语言能力

虽然留学生普遍具备较强的外语能力，但熟练掌握母语——中文同样重要。

提升中文的口语和书面表达能力，以便更好地与国内同行和雇主沟通。

选择合适的求职平台和岗位

根据自己的背景和优势，选择合适的求职平台，如猎聘和领英。

在求职过程中，准备好自我简历，进行网申，并掌握面试流程，包括电话面试、多轮面试和薪资确认等。

通过以上策略，留学生可以更好地利用自己的海外学习和生活经历，提升在国内的就业竞争力。同时，积极拓展人际关系和明确职业定位，也将有助于他们在求职过程中取得成功。