留学生在寻找金融机构工作时，可以采取以下策略：

关注政策性银行和商业银行

政策性银行：如中国进出口银行等，对留学生非常友好，招聘专业包括金融经济类、国际经济类等。政策性银行的定位和业务范围使留学生有更多接触国际业务的机会，未来晋升机会也较多。

商业银行：尤其是总行和一线分行，待遇较好，晋升机会多。股份制商业银行如招商银行、浦发银行等也较为灵活，适合留学生。

考虑总行直属机构与控股公司

这些机构如中银国际、中银理财、中银瑞信等，对留学生较为友好，实习经验符合要求即可进入面试环节。由于业务聚焦且专业，更看重留学生的专业技能和知识储备。

关注国央企的国际部和财务类公司

国央企国际部：如中石油国际部，海外毕业生能占总招聘名额的三分之一。这些机构涉及大量国际业务，对留学生的需求大。

财务类公司：如中核融资租赁、中储粮集团财务、中国电力财务等，业务专一，对留学生友好，适合从事风控或财务工作。

利用实习和科研项目

对于没有实习或工作经验的应届留学生，可以通过参加科研项目或考取特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）等证书提高竞争力。此外，远程实习也是一个获取实习经验的途径。

明确求职方向和目标企业

留学生应明确自己的求职方向和目标企业，找实习公司时尽量向自己的规划靠拢。头部券商、银行总部等金融机构普遍对学校背景有较高要求，因此明确目标并针对性准备尤为重要。

准备高质量的金融实习

对于希望进入外资银行、券商等金融机构的留学生，提前准备高质量的金融实习经历非常重要。这些实习经历不仅能提升专业能力，还能在求职过程中增加竞争力。

利用招聘渠道

可以通过BOSS直聘等招聘平台，直接与部门经理交流，了解岗位需求和应聘流程，节省应聘时间和成本。

关注金融机构的招聘偏好

不同金融机构有不同的招聘偏好，如外资银行更青睐英语能力强的留学生，而头部券商则可能更看重学校背景和实习经历。了解这些偏好有助于留学生更有针对性地准备简历和面试。

通过以上策略，留学生可以更好地定位自己，找到适合自己的金融机构工作机会。