海航对于留学生的面试评价整体上是 积极和正面的。以下是一些具体的面试经验和评价：

面试流程严谨：

海航的面试流程涵盖了简历筛选、初试环节、自我介绍、英语测试和综合素质评估等多个环节，旨在全面评估应聘者的综合素质。

注重综合素质：

面试过程中，海航特别关注应聘者的职业规划、抗压能力、服务意识等综合素质，确保应聘者具备成为一名优秀航空服务人员的潜质。

英语能力要求高：

英语测试环节要求应聘者具备扎实的英语听说读写能力，能够准确理解并回答面试官提出的各类问题，无论是日常交流话题还是与航空服务相关的专业英语。

形象气质：

形象气质考察也是面试的重要环节，要求应聘者以整洁得体的着装、优雅大方的仪态以及自信亲和的微笑给面试官留下深刻的第一印象。

通过率高：

尽管面试过程可能较为严格，但仍有不少留学生通过面试，显示出海航对留学生的选拔标准较为宽松。

建议

充分准备：留学生在面试前应充分准备，包括了解海航的企业文化、服务理念以及面试流程，准备好个人简历和相关证明材料。

突出优势：在面试中，应突出自己的学术背景、实习经历和语言能力，展示自己的综合素质和对航空服务行业的热情。

保持自信：面试过程中保持自信和积极的态度，给面试官留下良好的第一印象。

总体来说，海航对留学生的面试评价是较为严格和全面的，但只要应聘者具备相应的素质和能力，通过面试的机会还是很大的。