留学生在国外参加校招，可以参考以下步骤和建议：

了解招聘信息

关注目标公司的官方网站、招聘平台以及社交媒体等渠道发布的校园招聘信息。

利用招聘网站和求职平台，根据个人的专业、地点、薪资等条件进行职位筛选。

提前准备材料

准备一份英文和中文版的简历，强调与目标职位相关的实习经历、项目经验和学术成果。

提供最近的成绩单，证明学术能力。

准备好英语能力证明，如雅思、托福成绩，以及任何其他语言证书。

提前了解并准备国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

网上申请（网申）

在公司指定的招聘系统或平台上完成在线申请，上传必要的个人材料，如简历、成绩单、学历证明等。

参加笔试

笔试内容可能包括专业考试、行政能力测试、英语水平测试等，需根据通知要求提前准备。

面试准备

笔试通过后，准备面试，可能包括初面、复面、终面等多轮，面试形式可能为线上或线下，内容可能包括结构化面试、案例分析等。

练习常见的面试问题，包括行为面试和专业技能测试。

了解目标公司的企业文化和业务范围，展示你对该机构的热情和理解。

关注特殊要求

注意是否有针对海外留学生的特殊时间限制或专业偏好。

准备好护照、签证记录、海外学习生活经历的说明等材料。

利用校友资源

多与校友交流，了解行业信息和就业途径。

参加留学生组织联谊活动，提高自身的知名度和影响力。

寻找有实习机会的公司

有实习机会的公司对留学生来说是一个宝贵的资源，可以通过各种途径找到这些公司，并且利用实习机会提高自己的职业技能。

提前回国

如果可能，提前回国参与校园招聘，以免错过机会。

关注海外专场

关注有海外专场的企业招聘信息，把握机会。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地利用国外的资源和机会，参加国内的校招活动。