海外留学生在寻找工作时，可以采取以下策略来提高成功率：

利用人脉资源

通过校友、教授、志愿活动中认识的企业工作人员等建立联系，获取内部推荐和工作机会。

加入校友群组，交流职业信息和建议。

学校职业中心

关注学校的职业中心发布的招聘信息，参加招聘会、求职工作坊和企业交流会。

利用学校提供的资源，如简历修改、求职信撰写和面试技巧培训。

实习类课程

选择与所学专业高度相关的实习课程，获取实践经验和工作机会。

社团活动

参与学校社团或企业社团的活动，提升实践能力和建立人脉。

企业项目和志愿者项目

加入企业的校园项目和志愿者项目，获得实际工作经验和建立联系。

在线招聘平台

注册并使用专门针对留学生的招聘网站，如Jobs海归网、留学人才网、应届生求职网等。

关注企业官方平台、招聘信息公众号和校招网站，获取最新的职位信息。

简历定制

根据职位要求定制简历，突出相关技能和经验，提高简历的竞争力。

积极参与国内校招

关注国内企业的校招信息，参加空中宣讲会和线上面试，争取面试机会。

回国求职

对于回国求职的留学生，可以利用BOSS直聘、国家留学人才就业服务平台等渠道，获取与专业相匹配的岗位信息。

面试准备

准备好英文自我介绍，强调自己的英文能力和跨文化协调能力。

在面试中展现自己的专业知识和实践经验，提高求职成功率。

通过以上策略，海外留学生可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议留学生在求职过程中保持积极态度，充分利用各种资源，不断提升自己的竞争力。