HR心中的留学鄙视链通常基于以下几个因素：

院校排名

美国：哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等常春藤盟校通常位于鄙视链的顶端。

英国：剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院、伦敦政治经济学院、伦敦商学院等被视为顶尖学府。

其他地区：如北美、英国、澳新、欧洲、日韩、东南亚等也有各自的排名体系，但具体排名可能因年份和评价标准而异。

就业含金量

HR会考虑留学生的就业情况，包括回国就业时的竞争力、薪资水平、行业认可度等。

一些顶级名校的毕业生通常更容易获得优质的工作机会和高薪。

品牌效应

名校的品牌效应在HR心中占有重要地位，知名院校往往能提升学生的综合素质和未来的职业发展前景。

专业声誉

某些专业在特定领域内具有更高的声誉和影响力，HR会关注这些专业在学校的排名和教学质量。

录取难度

录取难度也是HR考虑的一个重要因素，通常认为录取难度越大的学校其教育质量越高。

建议

综合评估：在择校时，学生应综合考虑自己的兴趣、专业目标、就业前景等因素，而不仅仅是追求名校的排名。

拓宽视野：避开竞争激烈的学校和地区，选择相对不那么热门但同样具有优质教育资源的城市和学校。

关注实际：了解目标院校在具体专业领域的就业情况和行业认可度，而不仅仅是学校的综合排名。

制定计划：提前规划留学路径，考虑各种可能的“曲线救国”策略，如申请排名较高的非目标国家院校。

通过以上建议，留学生可以更全面地评估自己的留学选择，找到最适合自己的发展道路。