留学生人才待遇较为优厚，具体体现在以下几个方面：

就业市场竞争力

留学生在就业市场上具有较强的竞争力，起薪普遍高于国内高校毕业生。有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一标准的仅有24%。

薪资待遇

留学生的工资中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。在7000元以上的高薪段中，留学生占比基本大于国内毕业生。

应届生身份

留学生回国后享受应届生身份，考公考编进体制内的压力较小。

落户政策

留学生回国可以享受北上广深等大城市的落户优惠政策。例如，上海对全球Top50院校的留学生提供直接落户政策，对全球Top51-Top100的留学生，全职工作并缴纳满6个月社保后可申办落户。

创业优惠

留学生回国创业可获得各种优惠，包括无偿贷款、办公室租金费用、税收优惠、创业园优惠等。例如，广州提供10万元人民币的创业补助，上海浦东提供最高50万元人民币的创业补助。

人才住房补贴

各地政策不同，但普遍提供硕士、博士研究生的住房补贴。例如，成都硕士每年2.5万元，博士3万元。深圳对硕士、博士分别提供25000元和30000元的租房和生活补贴。

其他福利

留学生回国后还可能享受购买免税车、评职称优待、优先招聘等福利。

综上所述，留学人才的待遇较为优厚，尤其是在就业市场竞争力、薪资待遇、落户政策、创业优惠等方面具有明显优势。建议留学生在回国前详细了解各地的具体政策，以便更好地享受相关待遇。