留学生简历秒挂的情况，可能是由于简历不够精准、缺乏亮点或者不符合招聘方的期望。以下是一些建议，帮助你提高简历的吸引力，增加面试机会：

准备多份简历，对症下药

筛选心仪企业，针对性投递：提前浏览招聘网站或软件，筛选出自己感兴趣的企业，并熟读其招聘要求，针对性地修改简历，突出与岗位最相关的经验和成就。

确定简历风格，简明扼要

直切主题，语言简练：简历应简洁明了，用词准确，避免冗长和花哨的表述，突出个人成绩和经历。

明确关键内容，展示优势

性格兴趣与岗位匹配：根据岗位需求，调整简历中的性格描述，展示与岗位最相关的优势。

利用内推

通过企业内部员工的推荐，简历能够绕过繁琐的初筛流程，直接送达HR眼前，提高面试机会。

关注招聘网站的留学生专属板块

利用猎聘网等招聘网站的留学生板块，根据自身条件筛选出适合的职位，提高简历的曝光率和匹配度。

优化简历中的关键信息

确保简历中的关键信息如教育背景、工作经历、项目经验等准确无误，并且突出个人的成就和贡献。

个性化简历

根据不同岗位的要求，调整简历的内容和格式，展示自己独特的优势和与岗位的匹配度。

求助于专业人士

如果可能，可以寻求职业咨询师或求职辅导机构的帮助，获取专业的简历修改建议。

通过上述方法，你可以提高简历的质量，增加被招聘方注意到的机会，从而提高获得面试的机会。记住，简历是你的个人品牌和营销工具，确保它能够准确地传达你的价值和潜力。