留学生回国后的就业情况整体上是 比较乐观的，但也存在一些挑战和竞争。以下是一些关键点：

薪资水平较高：

留学生的薪资普遍高于国内毕业生。早些年数据显示，海归毕业后在国内首份工作薪资就上万，比本土毕业生薪资高出2倍，有少部分留学生首份工作薪资突破了2万元，较国内高出了3倍。

行业需求旺盛：

金融、互联网、高科技等领域对留学生的需求较大。金融行业一直是最受欢迎的行业，计算机专业也备受青睐，尤其是在游戏开发、程序开发等岗位。

就业领域广泛：

留学生回国后的就业领域非常广阔，包括外企、私企、高校、科研机构、国企等。就业首选城市多为上海、北京等经济发达地区。

语言和文化优势：

留学生在国外学习生活，可以提高语言水平，了解不同的文化背景和思维方式，这些优势在回国就业时为留学生提供了更多的机会，尤其是在跨国公司工作时。

竞争激烈：

尽管留学生有以上优势，但回国就业也面临激烈的竞争，尤其是在一线城市和热门行业。优秀岗位数量有限，留学生需要在众多应聘者中脱颖而出。

职业发展瓶颈：

不少留学生在海外积累了丰富的学术背景和实践经验，但缺乏对中国本土行业和文化的深入了解，往往面临职场适应的瓶颈。

跨文化差异：

留学生在海外生活多年，可能已习惯了西方的工作方式和文化，回国后需要时间去适应国内的企业文化。

综上所述，留学生回国就业既有优势也有挑战。建议留学生在回国前做好充分的职业规划，了解国内就业市场和文化，发挥自己的语言和文化优势，积极应对竞争和适应挑战。