避免违章作业需要从多个方面入手，以下是一些具体的建议：

加强安全教育培训

定期开展安全知识讲座和安全案例分析会，通过生动的案例和专业的讲解，使员工深刻认识到违章作业带来的严重后果。

新员工三级培训，确保每一位员工在到岗前都对其岗位所需要的安全知识学习到位。

强化员工的安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力。

严格执行安全管理制度

明确各岗位的安全职责和操作规程，确保有章可循、有据可依。

加强对制度执行情况的监督检查，对违章行为采取零容忍的态度，严肃处理，绝不姑息。

建立安全生产激励机制，使奖励机制朝着高风险、责任重大的生产岗位倾斜，激发职工的生产积极性。

营造安全文化氛围

倡导“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的安全理念，让安全成为每一个员工的自觉行动。

通过安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。

设备维护与管理

定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。

配备必要的安全防护用品，并严格督促员工正确佩戴和使用。

加强管理与监督

建立健全的管理制度，明确责任和权限，规范操作流程，明确禁止违章指挥和违章作业。

加大监督力度，建立监督机制，定期或不定期进行巡查和检查，发现问题及时处理，并追究责任。

提供技术支持和工具

引入智能化设备和系统，如监控摄像头、人脸识别、数据分析等，对工作状态进行实时监测，发现异常情况及时报警。

使用可编程控制器（PLC），用于控制和监测各种设备和机械操作，有效减少人为因素导致的违章指挥和作业。

建立安全文化和激励机制

通过宣传、培训、教育等形式，强调安全意识，倡导安全第一，树立大家关注安全的价值观和行为模式。

设立奖励制度，对表现出色、积极参与安全工作的员工进行奖励，激励员工主动参与安全管理和防止违章指挥与违章作业。

加强法律法规和规章制度的执行

加强执法力度，增派执法人员，加大执法力度，对涉及违章指挥和违章作业的行为进行严肃查处，形成强有力的震慑力。

完善法规和规章制度，及时修订和更新安全生产法规和规章制度，加大对违章指挥和违章作业的处罚力度和力度，确保法规的权威性和有效性。

通过以上措施，可以有效减少违章作业的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。