关于职场调研作业的撰写，可参考以下结构与要点：

一、报告结构

标题

公文式：《关于[主题]的调研报告》

文章式：《[主题]现状与建议》

提问式：《[核心问题]何时解决？》

正副题结合式：《深化[机制]创新[方法]——关于[具体案例]的调研》

摘要

简洁概括调研背景、方法、主要发现及结论，建议控制在200-300字。

关键词

列出3-5个反映报告核心内容的词汇，如“职场倦怠”“工作压力”“平衡指数”等。

二、核心内容

调研背景与目的

阐述调研的背景（如行业现状、政策环境）

明确调研目的（如分析压力源、提出改善建议）。

调研方法

说明采用的方法（如问卷调查、访谈、文献分析）

说明样本选择（如覆盖行业、地区、人群特征）。

数据说明

数据来源（如调研对象、数据收集工具）

数据处理方式（如统计分析、图表制作）。

调研结果

用图表（柱状/条形/饼图等）展示关键数据

结合文字说明数据背后的现象（如工作压力主要来自哪些因素）。

三、数据分析与建议

问题分析

根据数据指出主要问题（如加班普遍、薪酬不合理）

分析问题产生的原因（如管理机制、行业特性）。

建议与对策

提出针对性建议（如优化管理制度、完善福利体系）

探讨实施路径（如试点推行、效果评估）。

四、注意事项

逻辑性与条理性：

确保报告结构清晰，数据与结论逻辑严谨；

图表规范：选择合适的图表类型，标注清晰，避免过度复杂；

中立态度：仅呈现数据结果，避免主观臆断。

示例结构框架

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一、引言

二、调研背景与目的

三、调研方法与数据来源

四、调研结果（图表+文字分析）

五、问题分析与建议

六、结论

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通过以上结构与要点，可系统地完成职场调研作业。若需进一步优化，可结合具体调研主题调整内容深度和侧重点。