一、奖励机制

个人表现奖励

老师表扬或认可：每次加1分

纠错或创新发言：每次加1分

考试进步显著：单科进步1-2名加1分，进步2名以上加2分

小组整体奖励

课堂表现最佳：被表扬加2分

作业完成质量高：全组无未完成作业扣0分，连续一周无扣分加5分

考试成绩优异：班级总分第一加3分，单科第一加2分，年级第一加5分

竞赛获奖：获得校级及以上奖项加5-10分

二、惩罚机制

个人违规处罚

未完成作业：每次扣1-3分

课堂违纪（如说话、睡觉）：每人每次扣2分

考试作弊：每人每次扣5-10分，取消小组资格

小组整体处罚

卫生不达标：被扣分则个人罚扫一周

纪律问题：被老师批评扣2分，多次违规暂停小组活动权限

作业整体未达要求：扣1-3分

三、评分与反馈

每日记录：

由小组长统计当天的得分与扣分情况

月度评选：每月底评选出“学习标兵”小组，颁发奖状和小礼品

调整机制：连续两个月未达奖励标准的小组需重新制定计划

四、注意事项

奖惩标准需结合班级实际情况调整，确保公平性

重点关注学生进步而非仅成绩，鼓励积极参与

建立“互助机制”，对帮助他人的小组或个人给予额外加分

通过以上机制，既能激励个人与小组的积极性，又能维护良好的学习氛围。