要让老师停职留学，需要遵循以下步骤和注意事项：

提出书面申请

教师需要向所在学校或当地教育局提出书面申请，详细说明停职留学的原因、期限及工作安排。

获得批准

申请需经当地教育局或学校批准。未经批准擅自离职将按违反劳动纪律处理。

签订停薪留职协议书

一旦申请获得批准，教师需要与学校或教育局签订停薪留职协议书，明确双方的权利和义务，包括停职留薪期间的薪资待遇、社保缴纳等事宜。

适应新环境

停职留学期间，教师应尽快适应新的学习和工作环境，并充分利用留学期间学到的知识和技能。

遵守相关规定

在停职留薪期间，教师仍需遵守学校或教育部门的相关规定，不得从事与教育教学工作冲突的活动。

恢复工作

停职留薪期满后，教师应按时返回原单位，并根据学校或教育部门的通知恢复工作。

建议

提前沟通：在提出停职留学申请前，建议教师与学校或教育局进行充分沟通，了解相关政策和流程，确保申请顺利进行。

准备充分：教师应准备好所有必要的申请材料，如个人履历、证明材料等，以便在申请过程中能够迅速提供所需信息。

了解权益：教师应清楚了解停职留薪期间的权益，包括薪资待遇、社保缴纳等，以便在留学期间无后顾之忧。

通过以上步骤和注意事项，教师可以顺利办理停职留学的相关手续。