到美国留学后找工作，可以采取以下几种策略：

利用学校资源

Career Center：学校的Career Center会发布实习和工作的新闻，帮助学生修改简历和Cover letter，还会举办面试技巧学习会和职业规划讲座。有些学校的Career Center还会与知名企业合作，推送职业信息。

教授推荐：教授可能会为学生撰写推荐信，这封推荐信在求职过程中非常有价值。为了获得教授的推荐，学生需要在课堂上留下良好印象，认真完成作业，多与教授互动。

网络资源

校园网络：关注学校的网站和社交媒体账号，学校会提供各种兼职和工作机会。

行业网站：浏览感兴趣的公司网站和行业分类网站，寻找就业和实习信息，并进行记录和筛选。

LinkedIn：在LinkedIn等职业社交平台上建立联系，与雇主和校友互动，获取就业信息。

人脉关系

教授和父母的人脉：利用教授和父母的人脉关系，获取工作推荐和机会。

实习和工作许可

CPT和OPT项目：通过学校的CPT和OPT项目获取工作经验，这也是申请H1B工作签证的重要途径。

H1B名额：了解并考虑H1B名额的限制，确保在有机会申请时能够成功转换身份。

积极跟进和展示热情

主动联系：在投递简历后，主动跟进招聘方，询问简历查看情况和面试机会。

展示热情：在求职过程中，积极请教他人，不断改进自己的简历和面试技巧。

多元化求职渠道

招聘会和企业宣讲会：参加学校组织的招聘会和企业的宣讲会，了解企业文化和招聘需求。

校内工作：争取在校园内的兼职工作，如图书馆、体育馆和学校餐厅等，这些工作相对安全且方便。

考虑工作许可和职位要求

工作许可：确保自己符合工作许可的要求，如OPT或CPT，以及H1B名额等。

职位要求：在求职时，注意职位是否要求至少本科学位，以及是否符合H1B申请条件。

通过以上策略，留学生可以更有效地在美国找到合适的工作机会。建议多利用学校资源，积极拓展人脉，不断提升自己的专业技能和工作经验，以增加在就业市场上的竞争力。