出国留学工龄的计算方法主要 取决于留学生的身份（如公派或自费）以及是否保留国内公职。以下是详细说明：

公派出国进修人员和访问学者

在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

公派出国攻读博士学位的研究生

获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

在职人员公派出国留学

在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理，国内计算工龄。

在职人员自费出国留学

从出境的下1个月起停发工资，保留公职1年。回国后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

自费留学生回国工作

出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

建议

公派留学生：应确保在批准的留学期限内国内工资照发，以便国内工龄得以连续计算。

自费留学生：在留学期间停发工资，但应保留公职，以便回国后工龄能够合并计算。

在职人员：在留学期间应了解并遵循相关规定，确保国内工资待遇和工龄计算的连续性。

这些规定有助于保障出国留学人员的权益，确保他们在国内外的工作经历能够得到合理的认可。