留学服务给顾问分钱的方式通常包括基本工资、奖金提成以及可能的额外奖励。以下是几种常见的提成分配方式：

基本工资加提成

留学顾问通常会有一个基本工资，这个工资可能在两三千元到三四千元之间，具体数额取决于公司政策和个人经验。

提成比例则根据合同金额、服务内容以及个人业绩而定，一般在2%到10%之间，有些高端服务或特定情况下可能会更高，如申请美国前30的学校或奖学金。

业绩奖金

一些公司会根据顾问的业绩发放奖金，业绩好的顾问可能会拿到一万多元，而在淡季可能只有基本工资。

年终奖也是常见的一种奖励方式，做得好的顾问年薪可以达到25-30万，甚至更高。

特定情况下的提成

有些留学中介可能会在学生获得学校通知书及签证后分两次发放提成。

对于一些培训机构，只要招到生源，顾问就可以获得分成，门槛较低。

地区差异

不同地区的留学中介可能会有不同的提成标准，大城市或高端机构可能会有更高的提成比例。

退款机制

有些留学中介的提成机制可能会在签证成功后发放，以确保服务质量。

其他福利

除了基本工资和提成外，一些公司还会提供其他福利，如五险一金、带薪年假、员工培训等。

建议

了解公司政策：在加入留学服务机构之前，建议详细了解公司的提成政策和薪酬结构，以便更好地规划自己的收入。

提升业务能力：通过不断学习和实践，提高自己的专业能力和业务水平，从而增加业绩和收入。

选择合适的公司：不同公司的提成比例和薪酬结构可能有所不同，选择一家适合自己的公司能够更好地激励自己。

以上信息仅供参考，具体情况可能因公司政策和市场环境而异。