留学生去日本工作主要有以下几种途径：

通过留学后留日工作

先通过留学中介办理语言学校相关手续，或者自己直接搜索日本的语言学校。

在日本学习1-2年后，可以参加大学的入学考试，大学毕业后参加各种面试，留在日本工作。

劳务输出（研修生）

需要找相应的中介公司办理签证，劳务公司会进行简单的日语培训。

劳务输出通常以研修生的身份在日本从事基础性工作，工作强度较大，加班较多。

研修生享有日本公司的保险和便宜住处，但需要交纳一定的中介费用和押金，违约需扣除押金。

IT派遣

一些IT外包公司在日本有项目合作，会派遣优秀的员工到日本公司工作。

这种方式通常要求员工有较高的技术能力和专业知识。

申请日本工作签证

需要用人单位向当地入境管理局提出申请，并提供聘请、协议、担保等证明材料。

申请者需要具备全日制大专以上学历和一定的工作经历，日语水平最好达到N2水平。

有工作签证可以申请永久居留。

申请技能研修签证

需要进行日语培训，培训时间不少于1个月，超过160小时。

研修期一般为1年、6个月或3个月，研修生每周需有固定时间学习语言或其他专业知识，其余时间为实践研修。

研修生从就读机构获取适量津贴，但不领取工资。

建议

选择适合自己的途径：根据个人学历、语言能力、职业规划和经济情况选择最适合的工作途径。

提前规划和准备：无论哪种途径，都需要提前了解相关政策和要求，做好充分的准备。

注意权益保障：在签订相关合同和协议时，注意保护自己的权益，避免出现不必要的纠纷。