裸归留学生，特指那些走出国门追求学术提升，毕业后只带回一纸文凭、没有国际实习或任何工作经验的留学生。他们回国后，大多把求职目光锁定在了北上广等一线城市，期待能够轻松找到一份满意的工作。然而，现实往往并非如此理想，许多“裸归”留学生在求职过程中面临诸多挑战，如缺乏实习经历、工作经验不足等问题。

根据相关数据，近9成的中国赴美留学生成为了“裸归”一族，他们虽然持有世界顶级院校的毕业证和海归头衔，但在国内求职时却难以找到理想的工作。这种现象不仅限于美国，其他留学热门国家如英国等也普遍存在。

“裸归”留学生的产生原因多种多样，其中一部分学生是因为留学过程中逐渐产生留下来拿绿卡的想法，但面对严格的移民政策，选择回国发展。另一部分学生则是因为拿身份太难了，或者是因为实习机会少、质量不好等原因，未能积累足够的工作经验。

尽管“裸归”留学生在求职过程中面临诸多困难，但他们仍然具有自己的优势，如拥有海外学位、良好的教育背景等。为了提高就业竞争力，许多“裸归”留学生在回国前会积极寻找实习机会，提升自己的实践能力，以增加求职成功的机会。

建议“裸归”留学生在回国前充分了解国内就业市场，明确自己的职业目标，并针对目标岗位的要求，提前准备相关实习和工作经验，以提高自己的竞争力。同时，积极拓展人脉资源，参加各类招聘会和职业交流活动，增加与潜在雇主的接触机会。