留学回国的人员构成是多元化的，主要包括以下几类：

富裕家庭的子女：

这些年轻人通常家庭条件优越，从小在国外接受教育，拥有良好的教育背景和自制力。他们在本科阶段进入世界名校，并在暑期进行实习或旅行。毕业后，他们通常会选择去知名企业工作一段时间，然后接管家族企业或自行创业。

中产阶层研究生：

许多中产家庭的孩子选择出国读研究生，尤其是英国的研究生项目。他们出国的原因包括父母的期望、朋友的影响以及希望获得更好的职业前景。这些学生通常本科毕业后直接出国，以期望回国后能在国企或大公司获得更好的职位。

普通家庭低龄留学生：

近年来，中国留学呈现出低龄化趋势，越来越多的学生在中小学阶段选择出国读本科或中学。这些家庭通常职务背景一般，父母希望孩子通过留学获得更好的教育和人生经历。

高层次留学人才：

根据《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》，引进的人才通常是在海外取得显著成绩的高层次留学人才，包括高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

海外科研、教学、工程、金融、管理等领域的人才：

这类人员通常指在国外正规大学及其他高等教育机构取得博士学位，或在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩的人才，他们回国后往往担任高级管理职位或专业技术岗位。

应届毕业生：

留学回国人员根据是否满足应届毕业生的条件，可以被视为应届毕业生。如果留学生在毕业后的两年内未曾正式工作（即未缴纳过职工社保），则有很大机会被认定为应届生。

非应届毕业生：

如果留学生在本科毕业后先工作几年再出国留学，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。如果不满足应届生条件，则被视为非应届毕业生。

综上所述，留学回国的人员包括富裕家庭的子女、中产阶层、普通家庭的孩子、高层次留学人才、追求更高学术成就的人以及受国内政策吸引的人。他们在回国后，根据不同的背景和条件，可以享有不同的就业和优惠政策。