留学推荐人职位通常指的是那些能够为学生提供学术、职业或个人品质方面评价的人。这些推荐人可以是以下几种身份：

任课老师：

对学生的课程表现、作业质量、知识积累等有直接的了解，能够提供综合的评价。

国内交换课程老师：

与国外学校有一定联系，更容易获得招生官或申请学校的信任。

实验/竞赛/研究、实践项目的指导老师：

能够补充课堂知识的积累，突出申请者的动手能力和科研能力。

实习/工作主管和领导：

能够评估申请者在实际工作中的表现和各种能力。

系主任、专业任课老师、班主任：

对于在校学生，这些人是了解学生综合表现的良好选择。

直接上司或大学毕业论文指导老师：

对于已经毕业或参加工作的申请人，这些推荐人能提供对其工作能力的评价。

在申请人所申请专业内很有名的专家：

如拥有院士头衔的人，他们经常参加国际交流，其推荐信具有很高的参考价值。

年级主任、院长：

他们通常负责学生工作，能够反映学生一段时间内的综合表现。

副教授、研究员、副研究员：

这些职称的人员在学术领域具有专业背景和权威，能够提供对申请人学术能力和专业知识的推荐。

实习/工作中的业务伙伴或公司领导：

如果申请人的实习或工作经历中，有业务伙伴或公司领导为其写推荐信，这些人也应具备相应的高级职称或管理职位。

在选择推荐人时，建议优先考虑那些与申请专业相关、学术水平高、职务和职称高的老师或教授。如果推荐人在国内外学术界享有盛誉，或者被申请就读学校聘为客座教授，或者曾经在该校讲过学，那么这样的推荐信将具有更强的效力。同时，选择有权威性的推荐人，优先选择职称或职位较高的推荐人，如教授、副教授、部门主管等，因为他们的推荐信通常更容易被认可。