留学生回国率较低的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济因素：

许多留学生选择留在国外是因为发达国家如美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚和加拿大等国的经济较为发达，收入水平较高。这些国家的就业市场相对成熟，提供了更多的职业机会和较高的薪资待遇，这对留学生有很大的吸引力。

生活适应：

有些留学生在国外生活时间较长，已经适应了国外的生活方式，对国内的环境和文化产生了陌生感。同时，国外的生活节奏、文化习惯等方面可能更加吸引他们，使得他们不愿意回国。

职业发展：

留学生在国外往往能够接触到更广阔的国际视野和更丰富的实践经验，这为他们未来的职业发展提供了更多的机会和选择。相比之下，国内虽然也有一些跨国公司和机构，但在数量和质量上仍存在一定的差距。此外，国内的职业晋升机制和评价体系相对较为传统和保守，对留学生的多元化背景和国际经验可能存在一定的限制。

文化差异：

文化差异也是留学生选择不回国的主要原因之一。许多留学生在国外生活和学习期间，深受西方文化的影响，对国内的文化和价值观产生了认同差异，这导致他们在回国后可能会感到不适应。

科研环境：

一些留学生在国外接受了先进的科研训练，但回国后可能发现国内的科研环境存在行政化和人际化的问题，科研项目的申请和资金获取存在一定的困难和压力。这种环境可能让他们觉得在国外的发展更为自由和公平。

“面子问题”：

部分留学生认为在国外工作是一种身份和能力的象征，尤其是在中国，这种心理更为明显。他们可能觉得在国外工作更有面子，更符合他们的期望和价值观。

生活成本：

国外的薪资水平和生活条件普遍优于国内，尤其是房价和物价。这使得许多留学生更倾向于留在国外。

移民政策：

一些国家如加拿大和英国有较为完善的移民政策，留学生毕业后申请移民相对容易，这也是留学生回国率低的一个重要原因。

教育和科研资源：

发达国家的教育和科研资源通常更为丰富，对留学生有很强的吸引力。国外的研究机构独立性为留学生提供了更多的发展空间。

个人满足感：

一些留学生在国外获得第一桶金后，可能更倾向于留在国外继续深造。

人脉和社交圈：

留学生在国外积累的人脉在回国后可能失去，需要重新建立社交圈。

国内就业竞争：

国内就业市场竞争激烈，部分企业在招聘过程中存在短视行为，增加了留学生回国的焦虑。

综上所述，留学生回国率低的原因是多方面的，包括生活环境的吸引、科研和教育环境的差异、就业和移民政策的不同以及个人价值观和选择的影响。