日本对于大龄就业有以下政策：

工作年限与年金

日本人的工作年龄段是20岁至55岁，55岁被称为定年，定年结束后可以从工作时缴纳的年金中领取退休金，退休金大约为最后工资的一半。

外国人工作政策

对于在日本工作3年以上的外国人，如果工作满三年后想回国工作，日本政府会一次性偿还最后月薪的3倍（例如，如果最后一个年头的月薪为30万，则一次性可以拿到90万）。

留学与就业

大龄学生去日本留学后，如果满足一定条件，如连续居住5年以上并持有合法的在留资格，可以在日本工作。

中国留学生不再受日本企业“终身雇用制”的束缚，可以选择“契约员工”或“限定员工”等新型工作模式。

社会就业体系

日本有较为完善的社会就业体系，对于大龄就业者，政府和社会会提供一定的支持和便利。

延迟退休年龄

日本已经进入超老龄社会，政府采取了多种措施促进高龄者就业，鼓励高龄者利用自身的知识和经验为经济社会继续作出贡献。

建议

了解具体政策细节：大龄留学日本前，建议详细了解相关政策，包括工作许可、年金制度、签证要求等。

经济准备：确保有足够的经济能力承担留学费用，以及在日本期间的生活和工作开销。

职业规划：明确自己的职业目标和发展方向，选择适合自己的工作模式和发展路径。

这些政策为有意在日本就业的大龄留学生提供了一定的支持和便利，但具体实施细节和条件可能会有所不同，建议在申请前咨询相关机构或专业人士。