大量留学生选择不回国的原因是多方面的，主要包括以下几点：

就业竞争激烈：

国内应届毕业生数量庞大，就业市场压力巨大。留学生回国后同样面临激烈的竞争，部分铁饭碗岗位竞争可能存在不公平现象，使得留学生感到压力巨大。

科研环境差异：

国内外科研环境存在较大差异。国内科研实力相对较弱，考核指标多，科研人员往往需要在短时间内完成大量的论文和项目成果。而国外科研先进，更注重长线研究，给予科研人员更多的自主权，这种环境更利于搞科研的留学生发展。

工作制度差异：

国内企业“996”工作制让很多留学生难以接受，长时间的工作强度使得工作与生活难以平衡。而国外工作环境相对更舒适，工作时间较为合理，员工有更多的时间去享受生活。

父母之命难违：

部分留学生因父母期望而选择留在国外移民定居。对于手握一定资源，有一定眼界的父母而言，他们更容易看到国内社会更深层次的问题，他们选择让孩子出国，进而定居移民，是因为想要给予孩子安全有保障的未来。

工签政策诱人：

像加拿大等国对留学生的工签政策非常好，提供了更多的就业机会和保障。

文化差异：

文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一。在国外生活多年，留学生可能已经适应了西方的生活方式和文化，回到国内可能会感到不适应。

学术造假现象严重：

国内学术造假现象较为严重，一些没有师德的导师和教授会泄露学生的学术成果，这使得留学生对国内学术环境失去信心。

薪酬待遇低：

国内的生活成本和薪酬待遇相对较低，尤其是房价和工资不成比例，使得许多留学生选择留在国外。

职业发展的诱惑：

国外就业市场成熟，提供更多的职业选择和发展空间。在科研、技术和金融等领域，国外顶尖公司和科研机构往往能提供更高的薪资和更好的福利待遇。

生活环境的优势：

发达国家的生活环境和福利制度吸引留学生，如更高的生活质量、更好的医疗和教育资源，以及更宽松的社会氛围。

个人选择的多样性：

每个人的价值观、人生追求和职业规划不同，有些留学生可能更看重个人成长和职业发展，选择留在国外追求更高的职业成就。有些留学生可能更看重家庭和情感因素，选择回国与家人团聚。

环境形势所迫：

国内就业形势严峻，大学毕业生数量庞大，工作岗位有限，找到理想工作难度大。国外良好的薪资收入和福利待遇在求职中更有优势。

经济方面的考虑：

发达国家的收入水平相对较高，留学生毕业后留在当地可能获得更高的收入。一些留学生在国外生活时间长，适应了国外的生活，不想回国。

社会和文化因素：

国内的人情关系复杂，生活质量相对较低，这也是留学生选择不回国的一个原因。虽然国家并未出台相关政策限制留学生回国，但留学生可能会感受到国内对他们的期望和要求与国外的宽松环境不同，这也会影响他们的选择。

综上所述，留学生选择不回国的原因是多方面的，包括经济、职业、生活、家庭、社会和文化等多个层面的因素。这些因素共同作用，使得许多留学生在毕业后选择留在国外发展。