留学回国招聘的要求主要包括以下几个方面：

学历要求

大城市落户福利：在北京，留学生需要取得硕士及以上学位，并在学业结束回国两年内提交所有申请材料至教育部留学服务中心受理。

其他省会城市：需要大学本科以上学历。

高校招聘：不同高校对学历和专业背景的要求不同，部分高校更倾向于具有国际视野的专业背景，尤其是在一些高级职务上。

年龄要求

大城市落户福利：年龄45周岁以下。

选调生招聘：通常要求35周岁以下。

工作经验

职业技能：要求应聘者掌握相关编程语言和数据分析技能，具备实际项目中的数据处理、模型搭建和优化等能力。

工作经验：要求应聘者具有1-3年以上的相关工作经验。

其他条件

社保缴纳：在回国2年内提交申请材料，且在毕业后的两年内没有在国内缴纳职工社保的情况下，可以视作应届生。

政治素质和道德品行：报考选调生需要具备良好的政治素质和道德品行。

身体条件和心理素质：符合招聘岗位的资格条件，具备招聘单位规定的身体条件和心理素质。

其他政策

免税购车福利：在国外正规大学注册学习并毕业或进修期限在一年以上的留学人员，可在免税限量和外汇额度内购买国产免税汽车一辆。

创业优惠福利：留学生可享有一次性的创业优惠，包括税收优惠和创业支持。

考公考编、就业、落户、购房、子女入学等方面的优势：留学生身份在回国后可以享受这些方面的优势。

建议留学回国人员在申请工作时，仔细阅读相关岗位的招聘信息，了解具体的学历、年龄、工作经验等要求，并根据自身背景进行调整和完善，突出个人优势。同时，可以利用政府提供的各种福利和政策，为自己的求职之路增添便利。