留学读研的社保要求因学历背景、毕业院校及学习时间等因素而异。以下是一些常见情况下的社保要求：

国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名：

需要最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。

境外非世界前500名的本科学士及以上学历：

要求累计在境外学习时间需满1年以上。

国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上：

社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。

国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名：

需要缴纳社保1.5倍基数，累计满半年。

国内非双一流本科毕业去国外非高水平读的硕士：

需要缴纳社保1.5倍基数，累计满1年后才能申办落户。

国内双一流大学本科+国外任意硕士：

需要缴纳1倍社保基数，累计满半年。

国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士：

需要缴纳1.5倍社保基数，累计满1年后才能申办落户。

国外高水平大学毕业的博士学位：

无社保基数要求，但需要累计缴纳满半年社保。

对于新引进人才，如留学生，根据不同的条件和落户政策，社保缴纳的要求可能有所不同。例如，对于毕业于世界排名前50的留学生或在境外高水平大学获得博士学位的留学生，可能可以直接落户上海，而不需要满足常规的社保缴纳年限要求。

一般情况下，社保需要交到法定退休年龄，即男性60岁、女性55岁。但如果社保累计缴费满15年，个人可以领取社保待遇。

对于在职人才申请新引进人才租房和生活补贴，需要满足特定的年龄条件，例如本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁，并且需要在深圳缴纳社会保险费。

留学生在国内参加基本养老保险，需累计缴费满15年。如果留学生属于城镇户口，档案存放在当地职介中心或人才中心，可以作为灵活就业人员继续缴纳社会保险费。

建议根据个人具体情况和目标城市的政策，详细咨询相关机构以获取最准确的社保要求。