券商偏爱留学生的现象可以从多个角度进行分析：

语言能力

外资券商对英语的要求普遍较高，留学生通常具备流利的英语听说读写能力，这使得他们在国际业务中更具优势。

国际化视野

海归在语言、对当地政策的熟悉程度以及国际化思维等方面表现出色，这些特质对于券商拓展海外市场和发展国际化业务至关重要。

专业对口

金融、经济、财务、法律、管理、数学、统计等专业的留学生能够快速理解和适应金融央国企的业务要求，并在量化投资、精算等领域发挥优势。

行业需求

金融行业对商科背景的海归人才需求高，特别是那些英语能力强、受过海外优质商科教育的留学生。

薪资福利

金融行业薪资高、待遇好，这也是吸引留学生的一个重要因素。

职业发展空间

金融监管机构、央属投资机构等单位提供稳定的工作环境、优厚的薪资福利以及良好的晋升空间，这也是留学生选择金融行业的一个重要原因。

中资券商的偏爱

中资券商在招聘门槛上对海外背景候选人有较高偏好，尤其是香港本地留学生，这使得他们在求职中具有更大的优势。

实习和内推

一些券商提供实习和内推机会，这些机会对于留学生来说，既能积累实践经验，又能通过内推提高求职成功率。

综上所述，券商偏爱留学生的原因主要包括其语言能力、国际化视野、专业对口、行业需求、薪资福利以及职业发展空间等方面。这些因素共同作用，使得留学生在金融行业中具有显著的竞争优势。对于留学生而言，了解这些偏好并针对性地准备，将有助于他们在求职过程中脱颖而出。