高端留学生就业指的是 那些通过公派或自费出国留学，并在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作，取得显著成绩，并回国或留在海外在高端岗位就业的人才。这些人才通常是国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人才，以及拥有教学产业化开发前景的专利、发明或专有技术人才。

高端留学生就业的特点包括：

高社会知名度和认可度：

这些岗位通常在各机关单位、国有企业、事业单位等，如国家电网、国家烟草、银行高校行政、航空等领域，具有更高的社会地位和认可度。

更好的工作环境和薪酬水平：

高端就业通常提供更好的工作环境和更高的薪酬水平。

丰富的人脉资源：

能够接触到更丰富的人脉资源，从而扩大个人的眼界和社会地位。

丰厚的福利待遇：

享受岗位所附带的丰厚福利待遇，并可能存在一些隐性的收入。

高门槛：

这些单位的岗位往往设置了一定的门槛，如不一定向社会公开招聘、内部名额有限制等，使得没有相关资源、人脉关系的人很难进入这些单位。

建议有意从事高端留学生就业的学生，应提前规划，积累相关经验和技能，提升自己的竞争力，并通过合法的途径寻找和申请高端岗位。同时，建立良好的人脉关系也是成功进入高端就业市场的重要因素。