留学生可能会遭遇鄙视的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

对国家和种族的偏见

早期西方国家对中国和中国人存在轻视甚至蔑视的心理，这种刻板印象至今仍然存在。

随着中国国力的提升，一些西方人对中国和中国人的态度虽然有所改变，但整体上仍存在偏见。

文化差异和融入问题

全球化使得不同文化背景的人开始交错混搭，留学生在国外可能会因为文化差异和语言障碍遭遇歧视。

物以稀为贵和质量问题

过去，出国留学的人大多数是精英，而现在留学门槛降低，留学生群体变得鱼龙混杂，导致大众对留学生的印象和期待下降。

社会就业形势严峻

经济不景气和行业转型导致企业招聘人数减少，部分留学生回国后可能面临高不成低不就的就业局面，这也加剧了他们的被歧视感。

H1B签证的不确定性

H1B签证是许多留学生在美国工作的关键途径，但其抽签概率低，给留学生带来了困扰。企业可能会因此对留学生提出更高要求或压低工资。

雇主的苛刻条件

由于H1B签证的不确定性，雇主在招聘留学生时可能会提出更苛刻的条件，如更高的专业技能或工作经验要求。

媒体和公众认知

媒体有时会过度渲染留学生的负面新闻，导致公众对留学生群体产生偏见。

个人经历

一些个人不愉快的留学经历可能被放大，影响公众对留学生群体的看法。

社会分层

社会分层导致一些人因为自身条件限制而无法出国留学，因此对能够出国留学的群体产生嫉妒和敌意。

教育竞争

随着留学人数的增加，一些人担心国内教育资源的竞争压力，将留学生视为竞争者。

法律和政策的影响

尽管法律上禁止直接歧视华人，但在实际执行中仍存在不平等待遇的现象。

移民背景

留学生因移民背景遭受歧视，包括侵犯隐私、贬低或忽视等。

这些因素可能单独或共同作用，导致留学生在国外遭遇歧视。建议留学生在出国前和在国外期间，多了解当地文化和社会环境，积极融入当地社会，提高自己的跨文化沟通能力，以减少被歧视的风险。