留学归国人员的工资水平受多种因素影响，包括 留学国家、专业、学历、行业以及工作经验等。以下是一些关键数据：

平均工资水平

根据搜狐网《中国留学生就业白皮书》统计，海外归国留学生的平均工资约为12.5K元/月，其中绝大多数同学的月薪在10K-15K之间。

智联招聘公布的调查报告显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。

根据教育部留学服务中心的调查，大多数海归的月薪低于1万元人民币。

薪资范围

无工作经验的海外留学应届生期待的平均年薪为17.72万元，月收入约为1.48万元。而实际的平均年薪为13.54万元，月收入约为1.13万元。

有报告显示，很多“海归”起薪一般在3000元/月左右，超过半数受访者的工作职位是普通员工。

硕士留学归来的月薪通常在2000-3000元人民币左右，但根据不同的招聘平台和调查，这个数字可能会有所变化。

根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬有所增长，预期月薪一般在1.3万-1.5万元人民币。

具体薪资案例

有海归月薪仅几千元，也有高薪如藤校毕业生起薪1.5万元的情况。

根据智联招聘《2024中国海归就业调查报告》，海归薪酬连续六年走高，目前已增长至15440元/月。

行业与地区差异

不同行业对海归的需求和薪资水平存在差异，选择专业时可以考虑行业的前景和薪资水平。

海归优先职位44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%，两者占近8成。相比二三线城市，大城市供给海归的职位选择更多。

建议

了解行业需求：不同行业对海归的需求和薪资水平存在差异，选择专业时可以考虑行业的前景和薪资水平。

提升自身能力：留学生如果能在留学期间提升自己能力，回国后的起始工资通常会更高。

选择合适的城市：一线城市和新一线城市通常提供更多的职位选择和高薪岗位，但也意味着更高的生活成本。

这些数据表明，留学归国人员的工资水平存在较大差异，具体薪资取决于个人情况、专业、行业、工作经验以及所在地区等多种因素。