留学生考公具有以下优势：

学历优势

公务员报考一般要求本科及以上学历，而留学生通常拥有硕士或博士学位，因此在学历上更具竞争力。

一些岗位还对毕业院校的层次有要求，而留学生的海外院校排名通常较高，这增加了他们的报考优势。

国际化优势

海归人才具有国外求学的经历，视角更加国际化，尤其是在商务部、外交部等有外事需求的岗位中，具备明显的优势。

留学生在全球化大环境下，更容易适应涉外工作，并且具备跨文化交流的能力，这在公务员岗位上尤为重要。

语言优势

许多公务员岗位要求具备外语能力，如托福或雅思成绩。留学生通常具备较好的英语表达能力，能够在考试中表现出优势。

在实际工作中，留学生的英语能力也能为其在涉外工作中更好地发挥作用提供支持。

年龄优势

海外硕士项目学制较短，留学生毕业后进入体制内的时间相对较早，年龄上具有优势。

这种年龄优势不仅体现在报考资格方面，也在备考及应试过程中为留学生提供了更多的试错机会和更广阔的选择空间。

应届生身份优势

留学生在毕业后的一段时间内可以享受应届生身份，这为其报考公务员提供了更多的机会。

根据相关规定，留学生在回国后及时进行教育部的学历认证，并且在毕业后的两年内没有缴纳社保，可以一直保持应届生的身份。

福利待遇

一些地方在实习期满后，留学生可直接享受副科级待遇；在评职称时，硕士会直接从中级职称起步。

留学生还可以享受更高水平的人才补助，并且对于世界排名前30和前50的大学毕业生，可以通过“人才引进”进入体制内。

专业背景优势

留学生在海外学习期间，接触到了更为先进和前沿的知识和技能，具备更为广泛的专业背景和技能。

在报考公务员岗位时，留学生可以选择与自己专业相关的岗位，更好地发挥自己的专业优势。

综上所述，留学生考公在学历、国际化视野、语言能力、年龄、应届生身份、福利待遇和专业背景等方面都具备明显的优势。这些优势使得留学生在报考公务员时更具竞争力，并且有助于他们在未来的职业发展中取得更好的成绩。