在面试留学中介老师时，通常会问到以下问题：

个人优势与岗位匹配度

你有哪些优势可以胜任这个岗位？

你认为自己有哪些特质使你能在这个岗位上表现出色？

岗位与公司了解

你对我们公司和这个岗位了解多少？

你为什么选择应聘我们公司？

情景模拟问题

如果有学生家长因为申请结果不满意而和你发生冲突，你会如何处理？

描述一次你成功帮助客户解决留学问题的经历。

性格与职业规划

你是一个怎样的人？请简要介绍一下你的性格特点。

你未来的职业规划是什么？你希望在留学顾问这个岗位上实现哪些目标？

专业与学术背景

你为什么选择这个专业或领域进行深造？

关于留学目的国的知识

你需要展示你对目标留学国家的教育体系、高中评分体系、大学类别和著名高校的了解。

语言能力

证明你有足够的英文基础，能够流畅阅读英文文件，并能与外国人进行基本交流。

对移民政策的理解

展示你对目标国家移民政策的了解，以及对基本的经济文化认识。

奖学金申请动机

清晰地表明你为什么想申请特定的奖学金，并展示你对奖学金的理解。

个人能力和经验

准备个人简历和相关证书，以展示你的专业能力和经验。

沟通与团队合作能力

在面试中展示你的沟通、团队合作能力以及对留学事务的了解。

培训和资质证书

根据中介机构的要求，完成相关的培训和考试，以获得相应的资质证书。

机构的方向和你的一致吗

确认机构的服务和你的预算、以及留学目的地的匹配度。

机构能否提供专业的留学建议和选校定位

询问机构老师关于定校和定专业的具体做法和成功率。

专业、稳定的顾问团队

询问顾问团队的资质、稳定性以及人员变动的解决办法。

文书的具体服务流程

了解文书老师的资质、修改次数以及文书完成过程中需要配合的事项。

个人背景与经验

自我介绍，简要介绍您的姓名、教育背景、工作经验，以及您为什么对留学顾问这一职位感兴趣。

成功案例

描述一次您成功帮助客户选择留学目的地和学校的经历。

解决问题

讲述一次您帮助客户解决留学难题的经历。

对留学行业的了解

询问您是否熟悉留学行业的申请流程、不同学校的需求，以及留学顾问的主要职责。

留学目的地和学校选择

讨论您如何帮助客户了解并选择适合自己的留学国家和院校。

沟通与协调能力

询问您如何有效地与候选人沟通，并展示公司与项目的优势。

冲突解决

讨论如果遇到学生家长和您发生冲突，且您未能帮助学生申请到理想的大学，您将如何处理。

为什么选择我们公司

询问您为什么选择应聘我们公司，以及您对我们公司的了解有多少。

留学意向

你希望留学哪个国家或地区？你计划申请哪些学校和专业？你的留学目的是什么？（例如：学术研究、职业发展等）

机构服务

你们机构提供哪些服务？（例如：学校申请、签证辅导、住宿安排、行前指导等）

文书材料

这些服务是否包括文书撰写和修改？文书材料由谁负责撰写？是否需要你自己写？

顾问团队

负责你申请的顾问有哪些资质和经验？顾问团队是否稳定？如果顾问离职，后续如何安排？是否有专门负责你的申请环节的老师？他们各自负责哪些业务？

案例与成功率

你们机构是否有与你背景相似的学生成功申请的案例？

这些问题涵盖了专业能力、个人特质、