留学公司的招聘条件通常包括以下几个方面：

教育背景要求

应聘者通常需要具有相关专业的本科及以上学历，如跨文化交流、国际关系、英语等。

一些留学机构还要求应聘者具有海外留学经历或TESOL/TESL/TEFL等教学证书。

语言能力要求

由于工作涉及与国外客户沟通及英语教学，优秀的语言能力是必不可少的。

具体要求可能包括英语六级及以上证书或近期获得的雅思/托福成绩，同时注重口语表达、听说读写能力等方面的实际应用能力。

工作经验要求

应聘者需要具备一定的教学或营销相关工作经验。

对于留学顾问、客户经理等职位，有销售、客户服务等经验的人员会更为受欢迎。

一些留学机构还会考虑应聘者在海外留学或工作的经历，以更好地理解客户需求和文化背景。

职业技能要求

应聘者需要具备留学行业相关知识，如留学政策、院校信息、专业选择等。

在招聘留学顾问、客户经理等职位时，要求其具有良好的沟通、分析、解决问题的能力，同时掌握相关的申请流程及政策等知识。

具备较强的自我学习能力和研究能力，能持续关注行业动态。

对于特定的职位，如文案撰写或社交媒体运营，可能还需要具备相关的文案撰写或线上广告投放能力。

其他要求

应聘者需要具备较强的责任心和职业操守。

需要有乐观开朗的性格，善于交流与沟通。

具备一定的承压能力。

这些条件可能因留学公司或机构的具体需求而有所不同。建议应聘者在申请前仔细阅读职位描述，了解具体要求和公司文化，以提高成功率。